当たり前の経営---常識を覆したSCSKのマネジメント

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座31　「ダブル・ループ学習」とは何か

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座36　マネジャー版「ヒポクラテスの誓い」

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座30　「創造する組織」のリーダーシップ

P.F.ドラッカー経営論第9章「R&Dはなぜマネジメントできないか」

P.F.ドラッカー経営論第29章「事業の陳腐化」

なぜ9割もリピーターになるのか―新・日本型ビジネスモデル「商い」への回帰

P.F.ドラッカー経営論第2章 「人口動態で未来を読む」

1秒で「気がきく人」がうまくいく

30代でも定年後でもほったらかしで3000万円！ 投資信託はこうして買いなさい

三国志　最高のリーダーは誰か

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座01　権力と影響力

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座02　企業変革の落とし穴

反省記 ビル・ゲイツとともに成功をつかんだ僕が、ビジネスの“地獄"で学んだこと

若手社員を一流に変えるディップの「最速育成法」 あの会社の新人は、なぜ育つのか

1冊読み切る読書術

Harvard　Business　Review　ハーバード流リーダーシップ講座15　会社を変えたい人のサバイバル・ガイド

15歳から学ぶお金の教養 先生、お金持ちになるにはどうしたらいいですか？

いちばん大事なこと

最高を超える