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※日本マーケティングリサーチ機構2021年11月調べ
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聴き放題対象

経営視点が身につく「トレンド経営学」グロービス経営大学院

再生時間 08:59:58

添付資料 なし

聴き放題配信開始日 2020/10/22

トラック数 100

購入音源の倍速版 なし(アプリでの倍速再生は可能です)

作品紹介

よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。

【バックナンバー】
経営視点が身につく「トレンド経営学」グロービス経営大学院 vol.1
経営視点が身につく「トレンド経営学」グロービス経営大学院 vol.2

【グロービス経営大学院シリーズ】
日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするチャンネルです。
意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
※音声メディアVoicyにて配信しているものと同じ内容です。

■出演者
グロービス経営大学院
研究科長 田久保 善彦
副研究科長 村尾 佳子
三井 敬二
本山 祐輔
加藤 想


■ちょっと差がつくビジネスサプリ放送一覧

他にも様々な学びをお届けしておりますので、ぜひお楽しみください。

「ペライチ書評」
「1枚の紙」でおすすめのビジネス書を紹介します。
https://audiobook.jp/audiobook/258834

「ビジネススキル&マインドセット」
リスナーの皆さんの悩みや相談事について研究科長の田久保がお答えします。
https://audiobook.jp/audiobook/258835

・「ビジネスWikipedia」
必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。
https://audiobook.jp/audiobook/258837

・「Weekly Performance Check」
日々のパフォーマンスでチェックいただきたいポイントを、副研究科長の村尾よりお話します。
https://audiobook.jp/audiobook/258836

■リンク
グロービス経営大学院
GLOBIS CAREER NOTE
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Instagram

チャプター

# タイトル 再生時間
1 コンビニの宅配サービスとは? 00:05:24
2 3000万円の車は適正価格? 00:06:43
3 問題は複雑であることを認識する 00:04:50
4 楽天が送料無料にこだわる理由 00:05:41
5 良い分析は良い分解から 00:04:45
6 統計学の知識なきアンケートは効果半減 00:05:15
7 TikTokで狙うリバイバルヒット 00:04:37
8 「伝える」と「伝わる」の乖離 00:05:32
9 米子松蔭高校に見る交渉術の基本 00:05:07
10 経済波及効果の計算方法とは? 00:04:50
11 モデル思考とは? 00:05:16
12 C:\Users\ktakahara_otobank\Downloads\mp3④-20211122T002240Z-001\mp3④\トレンド経営学\第553回+トレンド経営学『情報を正しく捉えるには?』.mp3 00:05:31
13 パナソニックM_A成功の鍵は? 00:07:54
14 アイソレーション効果 00:03:48
15 なぜClubhouseはヒットしたのか? 00:07:03
16 部下が熱を帯びるためにできる3つのこと 00:04:08
17 森喜朗氏の女性蔑視発言を論理的に紐解く 00:06:17
18 率いるリーダーvs導くリーダー 00:04:31
19 客観を超えた主観とは? 00:06:03
20 リモートでのマネジメントスキルとは? 00:05:38
21 大学推薦を撤廃したトヨタの狙いとは? 00:06:05
22 他人に勝つより自分に克つためには? 00:05:23
23 アパレル危機、コロナ禍での勝ち組とは? 00:05:54
24 節税はどこまでが許容範囲? 00:04:17
25 固定費型ビジネスモデルで生き残るには? 00:04:23
26 量・速・質の読書 00:04:12
27 セールスフォースがスラックを買収する理由 00:06:19
28 キャリア実現に向けた3つの「自」 00:05:54
29 教えることで能力は磨かれる 00:04:51
30 仕事の自分事化できていますか? 00:04:49
31 仕事の喜びとは「器」作り 00:04:55
32 分析の落とし穴 00:05:33
33 早期退職金の本当の狙いとは? 00:06:05
34 フレームワーク思考を高めるには? 00:05:04
35 成果主義は正しい選択か? 00:04:40
36 海外で人を動かす極意「3E」 00:05:13
37 人を動かすために必要な良き主観とは? 00:05:02
38 40代でキャリア迷子にならないためには? 00:05:38
39 静岡茶産出額1位陥落に見るビジネスモデル 00:05:04
40 Amazonで力を持ち始める社員とは? 00:04:50
41 質の高い決断をするためには? 00:04:51
42 ワークライフブレンドとは? 00:05:05
43 ワークライフブレンドとは? 00:05:05
44 固定費ビジネスで勝つためには? 00:05:29
45 手段と目的が入れ替わる理由とは? 00:05:04
46 人手で頑張っても限界のあるKPI達成 00:04:41
47 ビジョンと分析の両輪を回す 00:04:33
48 リスクテイク型思考のすすめ〜サブスク〜 00:05:39
49 2種類ある自信の正体とは? 00:04:29
50 できる営業担当はいくらまで値引きする? 00:04:53
51 炎上CMから学ぶマーケティングの落し穴 00:04:02
52 数字で人を動かすには? 00:04:25
53 仕事の自分事化できていますか? 00:04:49
54 Go+To不正と行動経済学 00:05:06
55 『人材への投資はどれくらいすべきか?』 00:05:21
56 量・速・質の読書 00:04:12
57 セールスフォースがスラックを買収する理由 00:06:19
58 キャリア実現に向けた3つの「自」 00:05:54
59 教えることで能力は磨かれる 00:04:51
60 仕事を自分事化するためには? 00:05:40
61 オフィスは本当にいらないか? 00:05:28
62 一気にブレイク?VRARMR 00:05:29
63 交渉術の基本 00:05:10
64 「三密」はどのように割り出した? 00:04:15
65 SDGsに取組む本当の理由は? 00:05:11
66 アフターコロナの世界観とは? 00:05:10
67 分析の罠に陥らないためには? 00:04:27
68 コロナ対応にキャッシュはいくら必要? 00:04:56
69 withコロナ時代の営業とは? 00:04:23
70 リモートワークの必需品の選び方 00:04:22
71 MaaSによる変革のインパクト 00:04:47
72 良い管理職、悪い管理職 00:06:01
73 自分に言い訳してしまう理由とは? 00:04:28
74 ミーニング・プルの力 00:06:10
75 NBA発展に貢献した偉人から学ぶ 00:05:22
76 ユニコーン企業の評価ポイント 00:05:14
77 サスティナブル経営はなぜ必要か? 00:05:15
78 ナイキが起こしたイノベーション 00:05:07
79 習慣は「第二の天性」 00:05:00
80 平成の間に意外と変化しなかった事 00:05:51
81 「差別化」要因分析の落とし穴 00:06:59
82 ベンチャー投資の基本の流れ 00:06:57
83 会社と自分の関係はタテ?ヨコ? 00:06:05
84 リクルートキャリアの内定辞退予測 00:05:25
85 年金問題に対する確証バイアス 00:05:22
86 ラグビーWC、5Gを活用し楽しむ 00:04:52
87 ノーベル経済学賞をMBA的に解説 00:06:16
88 吉本興業の経営に足りないもの 00:05:40
89 球団の買収はマーケティング目的? 00:06:22
90 米津玄師のマーケティング戦略とは 00:06:03
91 ラグビー日本代表のリスクを取る効用 00:06:21
92 タピオカでどこまで幸福になれる? 00:06:23
93 エース依存では甲子園で勝ち抜けない? 00:05:24
94 大坂によるテニス人口の増加量は? 00:06:17
95 ジャニー喜多川とドラッカー(3) 00:06:40
96 ジャニー喜多川とドラッカー(2) 00:06:40
97 ジャニー喜多川とドラッカー(1) 00:06:40
98 ディズニーファストパスのアプリ化 00:06:50
99 コンビニは24時間営業すべきか? 00:05:54
100 ボヘミアン・ラプソディー』から学ぶ 00:07:10

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