うまくいくチームはカリスマに頼らない： 個の力を生かして結果を出す リーダーシップ5つの思考習慣

◆リーダーシップは才能ではない、思考習慣で誰でも身につく！
リーダーというと、グイグイ人を引っ張る「統率力」や
圧倒的な存在感を持つ「カリスマ性」をイメージする方が多いようです。
しかし、うまくいっているチームのリーダーは
決してカリスマタイプばかりではありません。
むしろ、チームを後ろから支えるリーダーのほうが
部下の力を引き出して、成果を上げていくのです。

リーダーは
□部下より優秀でないといけない
□先頭に立たなくてはいけない
□すべてを背負わなくてはいけない
…これ全部、誤解です！

◆リーダー力を“底上げ”する５つの思考習慣
信頼構築 「一貫性」と「規律性」を高め、関係の土台を作る
ビジョン創出　心がポジティブに動く「指針」を生みだす
戦略遂行　「パーソナルパワー」で相手の心を動かす
成長支援　「可能性」を承認して成長に導く
自己管理　「感情」「ストレス」「時間」のセルフマネジメント