作品紹介
「自分が動く」から「メンバーが動く」へ！
できるリーダたちが、リーダーになる前からしていること──
いざリーダーになったときに「何をしていいのかわからない……」と
途方にくれないために、リーダーになる前に
正しい準備をしておくことが大切です。
「自分ひとり」から「チーム全体」にポジティブな影響を与える働き方へ。
成長につながる、仕事の習慣が満載です！
視座を高く！ 全体を見る！
これが、できるリーダーへの登龍門！
１ 「社長は何を求めているのか？」を考える
２ 「報・連・相」を大切にする
３ 「意思決定」に責任を持つ
４ 「自分の意見」をハッキリ伝える
５ 「自分と相手の感情」を分析できる
６ 「人を巻き込む力」がある
「フォロワーシップ（部下力）」を磨いて、次のリーダーへ！
できるリーダたちが、リーダーになる前からしていること──
いざリーダーになったときに「何をしていいのかわからない……」と
途方にくれないために、リーダーになる前に
正しい準備をしておくことが大切です。
「自分ひとり」から「チーム全体」にポジティブな影響を与える働き方へ。
成長につながる、仕事の習慣が満載です！
視座を高く！ 全体を見る！
これが、できるリーダーへの登龍門！
１ 「社長は何を求めているのか？」を考える
２ 「報・連・相」を大切にする
３ 「意思決定」に責任を持つ
４ 「自分の意見」をハッキリ伝える
５ 「自分と相手の感情」を分析できる
６ 「人を巻き込む力」がある
「フォロワーシップ（部下力）」を磨いて、次のリーダーへ！
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