作品紹介
逆境こそ、大きく成長するチャンスだ。人は変われる!
伝説の外資トップが伝授!
ビジネスリーダーの悩みに答える54のメッセージ。
「部下が付いてこない」「業績が上がらない」
「降格人事を受けた、どうすればいい?」。
ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、
日本コカ・コーラなど、
グローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長・役員を
歴任、現在、ライザップグループ社外取締役の
新 将命(あたらし まさみ)が、仕事で直面する、
さまざまな問題の解決方法をアドバイス。
ビジネスリーダーの疑問や悩みに、
新(あたらし)流の原理原則からズバリと解答する。
リーダーシップ論から、部下育成、マネジメント、業績拡大、
コミュニケーションの方法まで、仕事と人生で成功するために、
いちばん大切なことがわかる。
「人が育っていないのが問題ではない。
人を育てていないのが問題である」
「会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所だ」
ビジネスマンの心に火を付け、
最強のリーダー力が身に付く、仕事の超強化書です。
伝説の外資トップが伝授!
ビジネスリーダーの悩みに答える54のメッセージ。
「部下が付いてこない」「業績が上がらない」
「降格人事を受けた、どうすればいい?」。
ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップス、
日本コカ・コーラなど、
グローバル・エクセレント・カンパニー6社で社長・役員を
歴任、現在、ライザップグループ社外取締役の
新 将命(あたらし まさみ)が、仕事で直面する、
さまざまな問題の解決方法をアドバイス。
ビジネスリーダーの疑問や悩みに、
新(あたらし)流の原理原則からズバリと解答する。
リーダーシップ論から、部下育成、マネジメント、業績拡大、
コミュニケーションの方法まで、仕事と人生で成功するために、
いちばん大切なことがわかる。
「人が育っていないのが問題ではない。
人を育てていないのが問題である」
「会社は仕事をしに行く所ではない。結果を出しに行く所だ」
ビジネスマンの心に火を付け、
最強のリーダー力が身に付く、仕事の超強化書です。
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