作品紹介
障がい者を積極的に雇用し、業績も急上昇―引き算ではなく、「足し算経営」で誰からも愛される会社の仕組みを作ったリーダーの想いが凝縮された、「企業の在り方」を教えてくれる話題作。感動のスタッフ関係者からのメッセージも聴けます。
ハンディが大きい障がい者の雇用は法により「雇用しなければならない」となっていますが、
現場では理解の不足、コミュニケーションの弊害によって現場から不満がでたり、辞職せざるを得なかったりするのが現状です。
そんな中、障がい者の雇用を2020年までに1000人、月給25万円の給料を払うと宣言している会社があります。
その社長の取組は画期的なものNPO、地域社会との連携で業績を上げ続けています。
このオーディオブックは本人と家族に喜ばれ愛される会社のあり方、今までなかった視点を持てるよい機会になるはずです。
ハンディが大きい障がい者の雇用は法により「雇用しなければならない」となっていますが、
現場では理解の不足、コミュニケーションの弊害によって現場から不満がでたり、辞職せざるを得なかったりするのが現状です。
そんな中、障がい者の雇用を2020年までに1000人、月給25万円の給料を払うと宣言している会社があります。
その社長の取組は画期的なものNPO、地域社会との連携で業績を上げ続けています。
このオーディオブックは本人と家族に喜ばれ愛される会社のあり方、今までなかった視点を持てるよい機会になるはずです。
ジャンル
- ビジネス > マーケティング・ブランド
- 自己啓発 > 仕事術
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