30代から、どう働くか～お金、やりがい、自由ーー何もあきらめない人生戦略

「30代の8割がキャリアに不安」！　令和の30代事情

慣れないマネジメント、上がらない年収、次々と転職・独立していく友人や同僚たち……。
仕事でもプライベートでも、悩みが尽きないのが令和の30代。

「30代の8割」が今後のキャリアに不安を抱いているという調査もあります（ライボ、2022年）。

本書は、そんな30代の不安を正面から受け止め、解決する方法論を紹介しています。

・もうすこし年収を上げたいけど、スキルに自信がない
・今の会社でキャリアが停滞している
・他の会社でやっていけるのか不安
・家族もいるし、今さら転職・独立なんてできない

もんもんと悩み、不安を抱えながらも、やむなく現状維持を続ける30代が、
「今の自分」でキャリアアップするための戦略バイブルです！

「ビジネスパーソン支援」プロ中のプロが伝授！
著者は、リーディングカンパニーから中小企業まで、悩めるビジネスパーソン25万人を支援してきた
伊庭正康氏（ベストセラー『できるリーダーは、これしかやらない』（PHP）著者）。
自分では気づかなかった「隠れた強み」を引き出し、市場価値を高めるテクニックを伝授します。

本書のノウハウを実行すれば、年収を倍にするキャリアアップも夢ではありません！

目次

第1章　40代から活躍する人が、30代でやったこと
30代になると「現実の壁」が待ち受ける
40代で飛躍する人が30代で大事にした「１つのこと」
「市場価値を高める」とはどういうことか
市場価値を決める「３つの要素」
あなたの「ノウハウ」、実は高く売れるかも
30代からは「短所」を克服する時間などない
「強み」はこの「３条件」で決まる
あなたの強みを「最大化」し、弱みを「最小化」する戦略
30代からでもキャリアの「選択肢」は広げられる！

第2章　あなたは「会社依存症」になっていないか？
「会社離れ」ができない人になるな
会社に依存するな。「利用」しろ
「所属」ではなく「ジョイン」する
逆算でキャリアプランを仮決めする
「将来の解像度」を上げるテクニック
キャリアを「ピボット」する時代
「ワークライフバランス重視」の落とし穴
「お金の心配」を減らしておく
「家と職場の往復」で毎日を終わらせるな

第3章　30代を「人生のターニングポイント」にする方法
1ミリでもいいので、動け
「Will-Can-Must」フレームで「やるべきこと」を整理する
30代からは「複数のロールモデル」を見つけよう
今までのキャリアに「ちょい足し」するだけで希少人材になれる
上司に「希望」を伝えることを恐れない
あなたが「転職すべき」タイミング
「人材紹介会社」に登録すべきか？
「声がかかる人材」になる条件
「独立」はリスクがあるのか？
「副業」はしておいたほうがいいのか？
「副業禁止」の場合、どうするか

第4章　できる30代が絶対身につけている「考え方」と「スキル」
「時間を支配するスキル」を身につける
「ふろしき」を広げる力
「逆境」は、キャリアを飛躍させるチャンス
「上司を動かす技術」で組織への影響力をもつ
「やること」を絞る（ロジカルシンキング）
耳が痛いことを伝える「アサーション」のスキル
「言いなり」にならない交渉術
アイデアを降臨させるスキル「アブダクション」
「この人と仕事をしたい」と思ってもらう技術

第5章　好きなように生きるためのぶっちゃけ話
「平均」を気にすると、幸せが遠のく
どうすれば「自分の軸」が手に入るのか
収入目標は、背伸びして決めろ
将来の自分が、後悔しないほうを選ぶ
「人のせい」にも「自分のせい」にもしない
一流の人材がインプットを欠かさない理由
「社会のために」という視点を持ってみる
おわりに― 自分の未来に、「言い訳」をしない