ウィニングカルチャー 勝ちぐせのある人と組織のつくり方

★目には見えない「組織文化」を知り、変え、進化させる! ★
★老舗企業、ベンチャー、スポーツチームなど幅広い組織が実践★
★ウィニングカルチャー(常勝文化)をつくり最強のチームになる! ★
言葉にはできないけれど、組織の中で
誰もが共有している暗黙の価値観——。
組織の中に漂う「空気」をどう変えるのか。
「フォロワーシップ」を提唱し
新しいリーダーの姿を広めた著者が
「組織文化」の改革に挑んだ待望の新作!
負け犬根性が染みついた日本ラグビー代表はなぜ生まれ変われたのか
安定志向の老舗食品メーカーが、学習する組織に変わったのはなぜか
「笑ってごまかす」スタートアップが、意見を言い合う組織に変わった!
巨大外資系メーカーは時代に合わせて「クレド」を見直し進化していた
強いチームはみな「組織文化」を知り、変え、そして進化させていた!
■これまで言語化されることのなかった「組織文化改革」初の実践書■
【ポイント1】チームや組織に宿る「暗黙の価値観」が分かります
【ポイント2】チームの結束が高まり、強い組織文化を生みだせます
【ポイント3】組織文化の改革方法が3つのステップで理解できます
【ポイント4】分かりやすく、組織文化変革の具体例も紹介しています
【ポイント5】組織文化を知るためのセルフチェックシートを掲載