AI分析でわかった トップ5％社員の習慣

ビジネスパーソン1万8000人を
定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した
働き方の結論。

効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった！

「働き方改革」がはじまり、
・残業できない
・仕事が終わらない
・休みたいけど、休める状況ではない
……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。

本書は、そんなビジネスパーソンに、
「効率よく成果を出す方法」を紹介する１冊です。

著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの執行役員などを経て、
現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。

その仕事の中で、クライアントの困りごとである
・残業できない
・人を増やせない
・でも仕事量は変わらない
という３大課題を解決するために、
確立したのが本書で紹介する「トップ５%社員の習慣」です。

トップ５%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、
「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。
そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。

・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人
・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人
必読の１冊です。

トップ５%社員の五原則
１　「目的」のことだけを考える
２　「弱み」を見せる
３　「挑戦」を「実践」だと捉える
４　「意識変革」はしない
５　常に「ギャップ」から考える

【目次】
はじめに
序章 AIで１万８０００人を分析してわかった、ずば抜けた結果を出す人の五原則
第１章 良かれと思ってやってしまう「95%社員」の行動
第２章 トップ「５%社員」のシンプルな思考と行動
第３章 トップ「５%社員」の強いチームをつくる発言
第４章 トップ「５%社員」のすぐやる習慣
第５章 今日からできるトップ「５%社員」のルーティン