10年後、生き残る理系の条件

技術バカでは生き残れない。
東芝やシャープなど製造業が窮地に立たされている今、
生き残っていく人材の条件とは?
フラッシュメモリーの開発で知られる東芝出身の著者が
全てのエンジニアにおくる
一生食いっぱぐれない仕事の創り方。

【第1章】生き残るためには、常識を疑う
●東芝の不適切会計とは何だったのか
●企業の中で頑張るほど、世の中が見えにくくなる
●天才エンジニアではなかった私がしたこと
●T字型人間を目指そう

【第2章】苦境にあえぐエレクトロニクス業界
●「昨日の勝者」が「明日の敗者」になる時代
●業績が落ち込んだ組織は、視野狭窄に陥りがち
●自分を守れるのは自分しかいない

【第3章】新たに必要なのは文系力
●「文系力」を身につけよう
●自分を世界にアピールする方法
●転職がうまくいく人・いかない人

【第4章】日本のものづくり復活のカギ
●エンジニアリングデザインの思考法
●とことんユーザーの立場に立って考えること
●社内のデータをうまく活用しよう
●この国で圧倒的なエンジニアを生み出すヒント

【第5章】エンジニア人生は逆張りでいこう
●家庭はすべての基本だ
●エンジニアに大切な情報の取捨選択法
●英語はエンジニアの命綱
●エンジニアが知っておきたいこれからの就活
●想いを実現するための三つのルール
●事業も人生も逆張りでなきゃ

【対談】城繁幸×竹内健 会社を飛び出した先に道はあるのか?
・激変するエンジニアのキャリア
・よい会社、まずい会社の見分け方
・人事は優秀な人材を見抜ける?
・日本企業の「真空地帯」
・会社で昇りつめたあとの行き先
・キャリアチェンジは入社何年まで可能?
・エンジニアの市場は増えている
・「人の不良債権」がこれから出てくる
・自分の市場価値を知る方法