米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方

アメリカ海軍でダメな艦として有名だった潜水艦「サンタフェ」。

134名の乗員たちの間には、
「言われたことをやるだけ」という空気が蔓延し、
みな、働くことに疲れていました。

そんななか、新たに艦長に就任したマルケ大佐は、
この艦が抱える問題を一つひとつ取り除き、
わずかな間に、誰もが注目する最も優れた艦に
生まれ変わらせました。

それだけでなく、マルケ艦長が去った後も、
今に至るまで、サンタフェは優れたリーダーを
多く輩出しています。

いったいどうやったらそんなことができるのか。

マルケ艦長が行った改革のプロセスを、
本書では丁寧に描いていきます。

軍人なのに、命令が大嫌いな艦長。

「よろしい」というだけで艦を動かす
マルケ艦長の「委ねるリーダーシップ」に、
あのベストセラー『7つの習慣』の著者、
スティーブン・コヴィー博士も感動。

本書を絶賛する内容のはしがきを寄せています。

海軍で100年続いた命令型リーダーシップを捨てて、
部下に権限を下ろす「委ねる」リーダーシップが
艦に根づくよう奮闘、葛藤するマルケ艦長の姿は、
多くのビジネスパーソンの共感を呼ぶはずです。

優れたリーダーは、次世代のリーダーを育てる。
21世紀の新しいリーダーの姿が見えます。