作品紹介
★【祝】「HRアワード2019(書籍部門)」みごと入賞!!
国内最大規模!! ベテラン社員4700人を"科学"した、あまりにリアルな処方箋!
会社人生を後悔しない!! ミドル・シニア期に特化した「仕事論」の決定版!
「私の会社人生、こんなはずじゃなかったんだけど……」
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期(40・50・60代)に入ると、
言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか?
従来、個別の経験談や持論ばかりが渦巻いてきたこの領域に、
ついに著者らが「4700人の大規模リサーチ」で"科学のメス"を入れた。
□ 42.5歳の「壁」を軽々と超える人は、何をしているのか?
□ 50代前半の「霧」のなか、職場内で「居場所感」を得るには?
□ 60代・定年後に「上昇気流」を呼び寄せる人の共通点とは?
「目の前の『これでいいのか…』」が「10年後の『これでよかった』」に変わる!
これからも長く働き続ける時代だからこそ知っておきたい、
会社人生を「仕切り直す」ための、新しい22の仕事論――。
国内最大規模!! ベテラン社員4700人を"科学"した、あまりにリアルな処方箋!
会社人生を後悔しない!! ミドル・シニア期に特化した「仕事論」の決定版!
「私の会社人生、こんなはずじゃなかったんだけど……」
なぜ企業で働く人は、ミドル・シニア期(40・50・60代)に入ると、
言い知れぬ「停滞感」を抱き、職場での「居場所」を失っていくのか?
従来、個別の経験談や持論ばかりが渦巻いてきたこの領域に、
ついに著者らが「4700人の大規模リサーチ」で"科学のメス"を入れた。
□ 42.5歳の「壁」を軽々と超える人は、何をしているのか?
□ 50代前半の「霧」のなか、職場内で「居場所感」を得るには?
□ 60代・定年後に「上昇気流」を呼び寄せる人の共通点とは?
「目の前の『これでいいのか…』」が「10年後の『これでよかった』」に変わる!
これからも長く働き続ける時代だからこそ知っておきたい、
会社人生を「仕切り直す」ための、新しい22の仕事論――。
ジャンル
- 自己啓発 > 自己啓発・成功哲学(日本)
- 自己啓発 > 仕事術
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