作品紹介
人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をアシストする株式会社あしたのチーム。
創業から10年間、あしたのチームを前年比2倍のペースで成長させ続けてきた
代表取締役会長 髙橋恭介が、4倍速で成果を出すチームリーダーに
なるための16の「術」を紹介します
なぜチームリーダーに「4倍速」が求められるのか?
その理由は大きく2つ
1. ビジネス環境の変化によるもの
2.「速さ」が仕事に対するワクワク感を生むため
高速でPDCAサイクルを回転させ、同時にメンバーの
エンゲージメントも向上させる、そんなマネジメント術
を身に着ければどんな大胆な目標であってもどんどん
達成することができるはずです。
本書はそのエッセンスが満載です。
創業から10年間、あしたのチームを前年比2倍のペースで成長させ続けてきた
代表取締役会長 髙橋恭介が、4倍速で成果を出すチームリーダーに
なるための16の「術」を紹介します
なぜチームリーダーに「4倍速」が求められるのか?
その理由は大きく2つ
1. ビジネス環境の変化によるもの
2.「速さ」が仕事に対するワクワク感を生むため
高速でPDCAサイクルを回転させ、同時にメンバーの
エンゲージメントも向上させる、そんなマネジメント術
を身に着ければどんな大胆な目標であってもどんどん
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本書はそのエッセンスが満載です。
ジャンル
- ビジネス > コーチング・リーダーシップ
- 自己啓発 > 仕事術
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