本が好きっ！（特集『リーダーの「対話力」ノート 〜できる大人は「言葉選び」で人を幸せにする〜』著者・細谷知司さん）

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今回は『リーダーの「対話力」ノート 〜できる大人は「言葉選び」で人を幸せにする〜』著者の細谷知司さんにお越しいただきました。

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「この会社で自分にとっての人生の幸せを実現してほしい」

人を幸せにする「対話」の普及に努める、人材育成コンサルタントの細谷知司さんのお話によると、これを伝える事で部下の仕事のパフォーマンスが格段に上がるんだそうです。

「そんなの当たり前じゃん」と思うかも知れませんが、いつも頭を下げてくれる部下に、つい上から接してしまったり、会社の都合だけで仕事を押し付けてしまう……なんて事に心当たりはありませんか？

部下との「対話」における最大のポイントは、「フラット」に接する事なんです。

では、「フラットな対話」は具体的にどのように進めていくのでしょうか？
早速、細谷さんにお話を伺っていきたいと思います。

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