職場の問題地図 ~「で、どこから変える？」残業だらけ・休めない働き方

シリーズ累計10万部突破！複数の企業の業務改善プロジェクト等のアドバイザーを行い、
新入社員・中堅社員・管理職の育成も行う著者・沢渡あまね氏の話題作がオーディオブックになって登場です！
残業だらけで休めない社会人の皆さんに、成果が出る改善方法を紹介します。
あなたの職場の働き方を実際に変えるために、本書をご活用ください。

下記の10項目で思い当たることが１つでもあったら、本作品はきっとあなたとあなたの会社に役立ちます。

・定時で帰っているのは一部の部署だけ
・もっと仕事したいのに、無理やり帰らされてモチベーションダウン
・終わらない仕事が日に日にたまっていく
・仕事の品質が下がり、クレームの嵐
・やりかけの仕事が気になって、むしろストレスフル
・他人に構う余裕がなく、会話がなくなった
・「残業するな」と上司がうるさいので、かえったことにして家で仕事している
・定時退社日以外の日の残業が増えた
・残業はすべて管理職が肩代わり
・裁量労働制。お金にならない残業が増えただけ

あなたの会社、部署ではいくつ当てはまりますか？

近年では日本の労働時間の長さと生産性の低さが問題視されています。
そこで「ワークライフバランス」と唱え、定時退社日の設定、残業時間の制限、
有給休暇取得促進などの施策に力を入れ始めました。

しかし、力を入れ始めたにもかかわらず、上記に挙げたことで悩んでいる社会人がとても多いのです。
それはなぜなのでしょうか？

ワークライフバランスを実現するには、
「制度」「プロセス」「個人スキル」「場」の4つの観点で職場の問題点を洗い出し、
できるところからよくしていかなければなかなかうまくいきません。
しかし、多くの企業が「制度」や、「個人スキル」にしか目を向けられていないのです。

本作品ではこの問題がどうすれば解決するのか、どうしたら残業だらけの働き方を変えられるのかを、
著者が勤務してきた4つの会社や、実際に現場で見聞きしてきた30以上の日本の企業の「あるある」を元に分析します。

あなたの会社でも当てはまるものを探して、解決策を試してみてください。
本作品を通じて多くの解決策を学び、成果を出しつつ定時で帰る毎日を手に入れましょう。