熱狂する社員　企業競争力を決定するモチベーションの3要素

世界的に権威あるビジネススクールとして知られる、ペンシルバニア大学ウォートン校の経営戦略シリーズから
あらゆる経営者、リーダー必聴の1冊『熱狂する社員　企業競争力を決定するモチベーションの3要素』が登場！

どうすれば人は仕事に喜びを見出せるのか？
世界各国、総計250万人もにおよぶビジネスパーソンへの取材をふまえ、
モチベーションの3要素を刺激し、活力ある職場を実現する「人と組織」のマネジメントを解き明かす骨太の一冊です。

20代～30代の正社員の75％が「仕事にやりがいを感じていない」という現代日本。
「ヒト・モノ・カネ」の中で、圧倒的にヒトが重要であるとされる現代で、
この状況は多くの企業がヒトの力を引き出し切れていないことを証明しています。

不満を持った社員たちを抱える企業は、どのようにしてその状況を克服できるのでしょうか。
そもそも、人の仕事に対するモチベーションとはどんなことで維持されるのでしょうか。

本作品では、モチベーションの秘密を解き明かすため、
著者たちは世界各国、総計250万人もにおよぶビジネスパーソンへの取材を敢行し、
「現場の声」に耳を傾けることで、すべての人が仕事に求めるものの本質を探ります。

経営者、管理職、人事担当者、そして「良い職場」を求めるすべてのビジネスパーソンに知ってほしい、
企業競争力を決定するモチベーションの3要素について、学びを深め、あなたの現場で実践してみましょう。