作品紹介
入社1年目から差がついていた!頭がいい人とそうでない人の仕事の仕方の違いとは?
一流人事マンが、上に行く人の仕事のポイントを教えます!
20代のビジネスパーソンの方から、部下や後輩を成長させたい方まで、幅広く活用できる一冊です。
同じ職場で仕事をしているのに、活躍する人とそうでない人がいます。
その違いは一体何なのでしょうか。
人事の現場で数多くの人々に接してきた著者は、
仕事が「できる人」と「できない人」がいて、それぞれ多くの共通した特徴があると語っています。
実は彼らは会社に入った時には知識・経験ともに大きな差はありません。
入社後にジリジリと差がついていき、気づいたら大きな違いになっているのです。
入社して早い人で1年、遅くとも3年以内には確実に最初の分岐点が訪れます。
「期待されているアウトプットを確実に出せるかどうか」
これによって、その後のキャリアに大きな違いが生まれるのです。
本作で紹介されるポイントを押さえて努力をしさえすれば、
誰でも、このアウトプットを出す力を身につけることができます。
あなたも一つ一つのコツを身につけていくことで、
評価されるビジネスパーソンとして着実に歩んでいける力がつくことでしょう。
周りに差をつけたい新入社員のから、部下や後輩の仕事ぶりに頭を抱えている方まで
あらゆる段階で学び、振り返りたいビジネススキルの基本ポイントを凝縮した一冊です。
一流人事マンが、上に行く人の仕事のポイントを教えます!
20代のビジネスパーソンの方から、部下や後輩を成長させたい方まで、幅広く活用できる一冊です。
同じ職場で仕事をしているのに、活躍する人とそうでない人がいます。
その違いは一体何なのでしょうか。
人事の現場で数多くの人々に接してきた著者は、
仕事が「できる人」と「できない人」がいて、それぞれ多くの共通した特徴があると語っています。
実は彼らは会社に入った時には知識・経験ともに大きな差はありません。
入社後にジリジリと差がついていき、気づいたら大きな違いになっているのです。
入社して早い人で1年、遅くとも3年以内には確実に最初の分岐点が訪れます。
「期待されているアウトプットを確実に出せるかどうか」
これによって、その後のキャリアに大きな違いが生まれるのです。
本作で紹介されるポイントを押さえて努力をしさえすれば、
誰でも、このアウトプットを出す力を身につけることができます。
あなたも一つ一つのコツを身につけていくことで、
評価されるビジネスパーソンとして着実に歩んでいける力がつくことでしょう。
周りに差をつけたい新入社員のから、部下や後輩の仕事ぶりに頭を抱えている方まで
あらゆる段階で学び、振り返りたいビジネススキルの基本ポイントを凝縮した一冊です。
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