社長の質問力―社員が勝手に動き出す

あなたの会社、チームは、自分の思うように動かせていますか？

一人一人に考える力を植え付けることが出来れば、会社は放って置いても成長できる―
部下が10倍以上稼ぐようになる、悩めるリーダーのための簡単な「人の動かし方」、伝授します！

有能なリーダーには、有能だからこその悩みが発生します。
それは、「自分以外の社員が育たない」ということ。

ずるずると自分が現場に関わっていることで、現場を任せる社員が育たず、
忙しさのせいで、その先や社長さんの場合であれば経営のことをゆっくりと考える時間が取れないという悩みが多いようです。

もし、あなたもこの悩みを抱えているのなら、
あなたの会社・チームの未来は、あまり「安心」とは言えないかも知れません。

本書では、リーダーが部下に投げかけるべき質問を30パターンのシチュエーションに合わせて大公開！
タイトルは「社長の質問力」ですが、部下をかかえるリーダーにとって、非常に重要な示唆を与えてくれる一冊となっています。

主体性を引き出す質問力を身につければ、「本来やるべきこと」に注力でき、
じっくりと戦略を練ってチームを成功に近づけることが出来るでしょう。