短期間で組織が変わる　行動科学マネジメント

約10万部のセールスを記録している、「できない人」をすぐに「できる人」に変える行動科学マネジメントとは？組織や部下の動かし方だけでなく、子供の育て方まで応用ができる、行動科学に基づいた組織の意識向上の方法論の決定版です！


近年、日本企業のほとんどで採用されている「成果主義」。
結果だけを見るこのシステムでは、伸びるのは上位の２割だけで、残りの８割は淘汰され、やる気を失ってしまいます。

成功する企業にしていくためには、社員全員がやる気を持って仕事に取り組むことができる会社にするのが最も確実な手法であり、それを実現するのが、本書に取り上げられている「行動分析」を基本に据えた「行動科学マネジメント」です！

行動を分解・数値化して、伸ばすべきを伸ばし、改善するべきを改善していくこの方法は、誰の目にもわかりやすく、またその効果も非常にわかりやすいものとなっています。
さらに、実践する際に留意すべき５つのポイント、「ピンポイント」「メジャーメント」「フィードバック」「リインフォースメント」「評価」についても詳しく解説されているので、本書を読んだ後、すぐに行動に移せます。

ビジネスだけでなく、教育やセルフマネジメントにも応用できる「行動分析」、一読の価値ありです！