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※日本マーケティングリサーチ機構2022年11月調べ
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聴き放題対象

エグゼクティブの思考とマインドを磨く「CEOコーチング」

ナレーター久野和禎

再生時間 24:28:39

添付資料 なし

聴き放題配信開始日 2022/5/23

トラック数 100

購入音源の倍速版 なし(アプリでの倍速再生は可能です)

作品紹介

この番組は、「もっと会社を大きくしたい」「幸せになりたい」、「すべての従業員に幸せになってほしい」と願う経営者、経営幹部、事業部のチームリーダーのポジションにいる方々に、今よりもっと成長できる考え方や行動の理論をお伝えするPodcastです。

▼パーソナリティ紹介
久野和禎(ひさのかずよし)

CEOコーチ、講演家、起業家
コノウェイ株式会社 代表取締役社長/一般社団法人フィードフォワード協会 代表理事/一般社団法人コグニティブコーチング協会 副代表/テンプル大学講師(認知心理学:コーチング)

認知科学を基礎とした最先端の「コグニティブコーチング」を習得し、大企業社長、中小企業社長からサラリーマン、OL、一流スポーツ選手やトップアーティストまで幅広い対象のクライアント層に対してコーチングを行っており、グループ、マンツーマンで数千人に対してのコーチング実績を有する。

久野和禎オフィシャルサイト:https://kazuyoshi-hisano.net/


▼関連書籍
CEOコーチング』(日本経済新聞出版社)
ゴールドビジョン』(PHP研究所)
「組織が結果を出す」非常識でシンプルなしくみ』(開拓社)
いつも結果を出す部下に育てるフィードフォワード』(フォレスト出版)
CEO Coaching: How to grow without limits!』(洋書、PCS Press)

チャプター

# タイトル 再生時間
1 S13-#09 What is necessary for a “challenge”?[CEO coaching-English edition-] 00:20:00
2 S13-#09 「挑戦」のための必要なこととは何か?【日本語版 最終回】 00:18:20
3 S13-#08 The nuances of the word “challenge”[CEO coaching-English edition-] 00:10:59
4 S13-#08 挑戦に対する感性と時間軸 00:13:20
5 S13-#07 On challenges to inequality and organizational structures[CEO coaching-English edition-] 00:14:58
6 S13-#07 偏りと組織構造に対する「挑戦」 00:19:20
7 S13-#06 The future of social structure[CEO coaching-English edition-] 00:15:10
8 S13-#06 社会構造の未来と挑戦 00:15:45
9 S13-#05 How to accept past challenges[CEO coaching-English edition-] 00:13:18
10 S13-#05 過去の「挑戦」との向き合い方 00:14:18
11 S13-#04 When will you take on that challenge?[CEO coaching-English edition-] 00:10:50
12 S13-#04 「いつか挑戦したい」は実現するのか? 00:11:31
13 S13-#03 A challenge is an opportunity to move forward[CEO coaching-English edition-] 00:10:19
14 S13-#03「挑戦」はなぜ怖いのか? 00:12:02
15 S13-#02 Definition of “challenge”[CEO coaching-English edition-] 00:15:00
16 S13-#02 「挑戦」の定義と挑戦が達成できるカラクリ 00:11:26
17 S13-#01 Do you like challenges?[CEO coaching-English edition-] 00:07:36
18 S13-#01 「挑戦」することは好きですか? 00:05:54
19 S12-#10 フィードフォワードの未来 00:14:42
20 S12-#09 未来の成果を高める2つの「セルフトーク」 【フィードフォワード上級編】 00:15:18
21 S12-#08 ゴールへの道を加速させる「エフィカシー」 【フィードフォワード上級編】 00:15:08
22 S12-#07 「未来度」と「抽象度」を高める 【フィードフォワード上級編】 00:12:18
23 S12-#06 家族間でのフィードフォワード 00:13:41
24 S12-#05 組織にフィードフォワードを根付かせるための考え方 00:11:05
25 S12-#04 誰かにフィードフォワードをすることであなたは何を得るか? 00:10:38
26 S12-#03 フィードフォワードの原点 00:10:44
27 S12-#02 新しいものを生み出すための考え方 00:10:21
28 S12-#01 フィードフォワードのコンセプトとは? 00:15:40
29 Extra Track 日本人は内向きになるほうがいい? 00:17:52
30 Extra Track AIの台頭と人が果たす役割 00:15:26
31 S11-#12 何を求めて「起業」をするのか 00:15:56
32 S11-#11 経営者は「孤独」なのか? 00:14:11
33 S11-#10 会社や事業の「撤退」を考えるとき 00:16:14
34 S11-#09 初めて人を雇うときのポイント 00:17:02
35 S11-#08 起業で始めたことをどう広げていくか 00:18:05
36 S11-#07 どうしたら「家族」の理解を得られるのか? 00:12:24
37 S11-#06 「起業を目指す人」と「家族」のコンフォートゾーン 00:09:25
38 S11-#05 起業は教えてもらうものなのか? 00:17:34
39 S11-#04 一人でやるか、誰かとやるか-起業における「人」の探し方と見極め方- 00:15:59
40 S11-#03 「起業」は本当に難しいものなのか? 00:16:12
41 S11-#02 「起業」と「会社勤め」を比較はしなくていい 00:15:46
42 S11-#01 時代で変わった「起業」のハードル 00:16:55
43 S10-#12 ゴール主義と関係主義 00:16:53
44 S10-#11 お金とトラブルについて 00:17:58
45 S10-#10 なぜ給与に不満を感じるのか? 00:19:38
46 S10-#09 家族へのお金の使い方 00:11:46
47 S10-#08 個人の資産形成について 00:18:10
48 S10-#07 お金で苦労する人、しない人の違い 00:14:35
49 S10-#06 「コスト削減」の考え方 00:15:00
50 S10-#05 「お金を借りる」ことについて 00:18:45
51 S10-#04 財務の知識は「未来の経営」に役立てる 00:14:20
52 S10-#03 お金のコンフォートゾーン 00:13:17
53 S10-#02 会社が利益を上げるのは何のためか 00:19:02
54 S10-#01 お金の本質とは何か?-経済活動の未来- 00:18:59
55 S9-#03 来るべきAI社会に必要な力とは? 00:16:35
56 S9-#02 「AI」による価値観と当たり前が変わる可能性 00:13:16
57 S9-#01 「AI」がこれからの社会に起こすインパクト 00:15:21
58 S8-#12 組織に必要な習慣とは何か? 00:16:40
59 S8-#11 コミュニケーションの習慣-認識の機会をつくる- 00:15:27
60 S8-#10 悪習慣を断ち切る 00:16:29
61 S8-#09 習慣を途切れさせないためのポイント 00:15:38
62 S8-#08 今ある習慣を意識的に自覚する 00:16:52
63 S8-#07 逆算で「習慣のトリガー」をつくる 00:15:57
64 S8-#06 習慣は「成功体験」でつくられていく 00:16:48
65 S8-#05 習慣の前提にある「ゴール」と習慣のメリット 00:16:05
66 S8-#04 「習慣」の正体 00:13:30
67 S8-#03 「良い習慣、良くない習慣」のとらえ方 00:13:25
68 S8-#02 「自己イメージ」と「習慣」の関係 00:15:16
69 S8-#01 なぜ「習慣」を身につけるべきか-パフォーマンスと自己イメージと習慣の関係- 00:15:01
70 S7-#06 学びの「習慣」をつくる 00:15:47
71 S7-#05 学んだことをいかにして経営に活かすか 00:17:25
72 S7-#04 「体験」から学ぶ 00:15:25
73 S-7 #03 経営者に「教養」は必要か 00:15:55
74 S-7 #02 どのように学びを実践するか 00:15:00
75 S-7 #01 経営者にとって必要な「学び」とは? 00:15:44
76 Extra Track 「無意識」を扱うことについて 00:16:54
77 Extra Track 目標に向かうときの「楽しさ」と「苦しさ」について 00:08:49
78 S-6 #12 「成長を続ける」ために必要なこと 00:15:51
79 S-6 #11 「会社」を成長させる④-課題を見抜く- 00:14:50
80 S-6 #10 「会社」を成長させる③-成長に必要な変化- 00:17:36
81 S-6 #09 「会社」を成長させる②-「組織力」とは何か- 00:15:18
82 S-6 #08 「会社」を成長させる①-経営者の真の役割- 00:13:31
83 S-6 #07 「他人」の成長を促す③-他者の目標と適性- 00:16:25
84 S-6 #06 「他人」の成長を促す②-待つことの大切さ- 00:15:52
85 S-6 #05 「他人」の成長を促す①-どのように自発性を引き出すか- 00:14:58
86 S-6 #04 「自分」を成長させる③-成長していく人の特徴- 00:12:46
87 S-6 #03 「自分」を成長させる②-どのように成長の糧を得るか- 00:13:33
88 S-6 #02 「自分」を成長させる①-自分の強みと弱みについて- 00:13:28
89 S-6 #01 「成長」とは何か?-自分、他人、会社を伸ばす考え方- 00:12:52
90 S-5 #12 経営者に必要な「メンタルのマインドセット」 00:13:34
91 S-5 #11 「メンタルが弱い人」とのコミュニケーション 00:09:22
92 S-5 #10 「ストレス」をため込まない考え方 00:14:55
93 S-5 #09 「誘惑」に負けないメンタルとは? 00:16:11
94 S-5 #08 「失敗」を引きずらない考え方 00:11:34
95 S-5 #07 「強がる人」はメンタルが強いのか? 00:14:45
96 S-5 #06 「コンプレックス」とどう向き合うか 00:16:04
97 S-5 #05 「緊張」にどう対処するか 00:12:08
98 S-5 #04 「NO」を言える人、言えない人 00:15:33
99 S-5 #03 「流されないこと」と「柔軟性」 00:15:16
100 S-5 #02 「経営者のメンタル」が試される瞬間とは? 00:11:53

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