作品紹介
変革の時代に「リーダー」のあるべき姿を再び問い直す、スティーブン・R・コヴィー氏の名著が完訳版で登場!
全世界で3000万部を超える名著『7つの習慣』に続き、成長と変革の原則を語る一冊です。
何世紀にもわたる人間の歴史のなかで証明されてきた「原則中心のリーダーシップ」に従い、
あなた自身の人生をより効果的にし、組織の人々の力を引き出す方法を本作品から学び取りましょう。
メンバーが思うように動いてくれない。
人生の様々な場面で、どのように『7つの習慣』を生かしていけばよいかわからない。
自分自身を成長させ続けるためにはどのようにすべきか。
本作品は、このような課題に直面している方に、
『7つの習慣』の原則を今一度深く理解し、前に進むための方法を提示する一冊です。
リーダーとして組織を率いるとき、忘れてはならない原則があります。
「人に魚を与えれば、一日は食べさせることができる。
だが魚釣りを教えれば、一生食べさせることができる。」
組織の中でリーダーが行うべきことは、その場しのぎの解決策を提示することではなく、
各メンバーが自ら問題を解決し、自立していく手助けをすることなのです。
そして、あなた自身の人生を歩んでいく上でも同じことが言えます。
本作品をお聞きいただくことで、緊急事態や重要でないことに惑わされることなく、
あなた自身の人生を効果的に生きていく方法を知ることができます。
より効果性を発揮するあなたは、周囲にも良い影響を与え続け、
より豊かな人生を歩んでいくことができるでしょう。
完訳版として再び登場したコヴィー博士の名著を、あなたの人生の道しるべとしてご活用ください。
全世界で3000万部を超える名著『7つの習慣』に続き、成長と変革の原則を語る一冊です。
何世紀にもわたる人間の歴史のなかで証明されてきた「原則中心のリーダーシップ」に従い、
あなた自身の人生をより効果的にし、組織の人々の力を引き出す方法を本作品から学び取りましょう。
メンバーが思うように動いてくれない。
人生の様々な場面で、どのように『7つの習慣』を生かしていけばよいかわからない。
自分自身を成長させ続けるためにはどのようにすべきか。
本作品は、このような課題に直面している方に、
『7つの習慣』の原則を今一度深く理解し、前に進むための方法を提示する一冊です。
リーダーとして組織を率いるとき、忘れてはならない原則があります。
「人に魚を与えれば、一日は食べさせることができる。
だが魚釣りを教えれば、一生食べさせることができる。」
組織の中でリーダーが行うべきことは、その場しのぎの解決策を提示することではなく、
各メンバーが自ら問題を解決し、自立していく手助けをすることなのです。
そして、あなた自身の人生を歩んでいく上でも同じことが言えます。
本作品をお聞きいただくことで、緊急事態や重要でないことに惑わされることなく、
あなた自身の人生を効果的に生きていく方法を知ることができます。
より効果性を発揮するあなたは、周囲にも良い影響を与え続け、
より豊かな人生を歩んでいくことができるでしょう。
完訳版として再び登場したコヴィー博士の名著を、あなたの人生の道しるべとしてご活用ください。
チャプター
# | タイトル | 再生時間 |
---|---|---|
1 | 01/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 本書を推薦します | 00:08:18 |
2 | 02/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ はじめに 原則中心のアプローチ【1】 | 00:22:11 |
3 | 03/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ はじめに 原則中心のアプローチ【2】 | 00:21:06 |
4 | 04/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 序章 | 00:10:08 |
5 | 05/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一章 原則中心リーダーシップの特徴 | 00:22:28 |
6 | 06/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第二章 「7つの習慣」を復讐する | 00:29:04 |
7 | 07/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第三章 三つの決意【1】 | 00:06:46 |
8 | 08/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第三章 三つの決意【2】 | 00:28:08 |
9 | 09/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第四章 真の偉大さとは【1】 | 00:23:02 |
10 | 10/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第四章 真の偉大さとは【2】 | 00:16:13 |
11 | 11/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第五章 過去との決別【1】 | 00:23:41 |
12 | 12/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第五章 過去との決別【2】 | 00:22:36 |
13 | 13/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第六章 創造の六日間 | 00:27:44 |
14 | 14/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第七章 七つの大罪 | 00:28:23 |
15 | 15/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第八章 道徳のコンパス | 00:24:52 |
16 | 16/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第九章 原則中心のパワー | 00:25:25 |
17 | 17/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一〇章 コミュニケーションの垣根を取り払う【1】 | 00:15:00 |
18 | 18/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一〇章 コミュニケーションの垣根を取り払う【2】 | 00:19:33 |
19 | 19/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一一章 影響力を強める三〇の方法【1】 | 00:24:49 |
20 | 20/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一一章 影響力を強める三〇の方法【2】 | 00:17:52 |
21 | 21/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一二章 結婚生活と家庭を豊かにする八つの方法【1】 | 00:28:51 |
22 | 22/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一二章 結婚生活と家庭を豊かにする八つの方法【2】 | 00:27:23 |
23 | 23/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第一部 個人と人間関係の効果性 第一三章 わが子をチャンピオンに育てる | 00:24:48 |
24 | 24/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 | 00:10:43 |
25 | 25/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一四章 豊かさマネジメント | 00:19:46 |
26 | 26/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一五章 七つの慢性的な問題【1】 | 00:06:34 |
27 | 27/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一五章 七つの慢性的な問題【2】 | 00:29:42 |
28 | 28/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一六章 マネジメントのパラダイムシフト | 00:29:16 |
29 | 29/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一七章 PCLパラダイムのメリット【1】 | 00:24:05 |
30 | 30/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一七章 PCLパラダイムのメリット【2】 | 00:06:58 |
31 | 31/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一八章 エンパワーメントの六つの条件【1】 | 00:21:36 |
32 | 32/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一八章 エンパワーメントの六つの条件【2】 | 00:18:46 |
33 | 33/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第一九章 マネジメントを巡る期待 | 00:26:58 |
34 | 34/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二〇章 組織のコントロールVS.個人の自律性 | 00:21:49 |
35 | 35/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二一章 問題解決のプロセス | 00:21:35 |
36 | 36/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二二章 ステークホルダー・フィードバック・システムの活用【1】 | 00:20:19 |
37 | 37/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二二章 ステークホルダー・フィードバック・システムの活用【2】 | 00:21:45 |
38 | 38/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二二章 ステークホルダー・フィードバック・システムの活用【3】 | 00:09:34 |
39 | 39/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二三章 ファイナル・プレゼンテーションの原則 | 00:23:37 |
40 | 40/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二四章 左脳でマネジメント、右脳でリーダーシップ | 00:18:03 |
41 | 41/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二五章 トータル・クオリティの原則【1】 | 00:15:03 |
42 | 42/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二五章 トータル・クオリティの原則【2】 | 00:26:26 |
43 | 43/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二六章 トータル・クオリティのリーダーシップ | 00:20:03 |
44 | 44/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二七章 「7つの習慣」とデミングの「14ポイント」【1】 | 00:21:31 |
45 | 45/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二七章 「7つの習慣」とデミングの「14ポイント」【2】 | 00:20:49 |
46 | 46/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二八章 沼地をオアシスに変えるには【1】 | 00:17:20 |
47 | 47/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二八章 沼地をオアシスに変えるには【2】 | 00:14:29 |
48 | 48/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第二九章 企業の憲法 | 00:28:25 |
49 | 49/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第三〇章 ユニバーサル・ミッション・ステートメント | 00:26:04 |
50 | 50/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第三一章 原則中心の学習環境【1】 | 00:17:10 |
51 | 51/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 第三一章 原則中心の学習環境【2】 | 00:16:47 |
52 | 52/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 エピローグ 魚釣りを覚える【1】 | 00:16:34 |
53 | 53/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 第二部 マネジメントと組織の発展 エピローグ 魚釣りを覚える【2】 | 00:16:23 |
54 | 54/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ 後書き | 00:06:15 |
55 | 55/55 7つの習慣 原則中心リーダーシップ フランクリン・コヴィー社について | 00:01:32 |
ジャンル
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