部下は取り替えても、変わらない!

組織や会社を変えるためには、人を変えてもダメ!平凡な集団を「結果を出す」最強チームへと変貌させる実践的で即効性抜群のマネジメント手法はこれで学び、明日から「最強チーム」を作っていきましょう!


「優秀な部下が欲しい」
「どれだけ優秀な人がいるかで会社の業績は決まる」

こんな風に考えたことはありませんか?

確かに「仕事は速くて正確で、1を指示すると10の成果を出し、能力をひけらかさない」「そして、上司の地位を脅かさない」
そんな部下だけの仕事場で働いてみたいですね。

しかし、現実にはなかなかありません。
それならば、発想を変えてみてはいかがでしょうか?

「部下は、どのようなレベルの部下でもいい。縁があって一緒に働くのだから、与えられた部下で成功するためのマネジメント術を知ったほうが、どれだけ現実的な解決策だろうか」と。

本当に大切なのは、マネジャーです。
実は、マネジャーの采配ひとつで、今いるメンバーで十分に戦えます。

本書を聞いて、マネジメントをもう一度考えてみてください!